2019香港薪资调查报告出炉，这三大行业最吃香！

7月伊始，

又到了一年一度的毕业季&求职季，

内地的秋招已经陆续开始。

正在求职的同学们，

准备好了吗？

想好自己的方向了吗？

是不是有的同学正打算去香港一展拳脚呢？

市场了解吗？

哪个行业正处红利时期知道吗？

不清楚没关系，

银河君已为你做好行业涨薪调查。

日前，香港著名的求职类信息网站jobsDB，

发布了《2019香港薪资调查报告》！

揭示了香港薪酬增幅最高的行业。

图片来源：jobsDB官网▲

NOW~~~

涨薪秘笈都在这了！！！

以下内容都是“一字千金”，

同学们好好做笔记啦！

哪个行业涨薪幅度最强？

jobsDB于今年三月中至四月中期间访问了3,192位求职者，发布了《2019香港薪资调查报告》。报告显示，今年香港全职工作人士的加薪幅度比不上去年，平均增幅仅为5.1%，略低于2018年同样调查所得的5.7%。

图片来源：jobsDB官网▲

从行业来看，“公关／企业事务”从业员的薪酬升幅最强劲，达9.0%，“数码市场推广／电子商务／社交媒体行销”以及“保险”从业员就紧随其后，分别为8.6%和8.3%。

图片来源：jobsDB官网▲

有多少人获得加薪？

今年“公共/社会服务”行业有最多从业人员获得加薪（85%），“市场推广/品牌”和“物业管理/顾问”紧随其后，分别有82%，81%的从业人员获得了加薪。

图片来源：jobsDB官网▲

哪个行业“花红”最高？

“花红”就是内地常说的“年终奖”，是雇主发给雇员的一笔奖金，金额不定，根据公司的业绩，财务状况和员工表现而定。

报告显示，今年有58% 的全职工作人士拿到了奖金，平均是1.5个月的工资，较去年1.6个月偏低。“接待服务/旅游业”的奖金最多，达到2.2个月的工资，竟然超过了拿到2.1个月薪酬的“银行及金融”行业。“饮食/餐饮”和“综合管理”行业水平相当，同样平均拿到1.9个月薪酬。

图片来源：jobsDB官网▲

“出双粮”哪家强？

所谓的“双粮”就是“双倍工资”啦！香港的“双粮”和内地常说的“十三薪”很接近，就是在年末第12个月发出双倍的工资，就相当于拿到十三个月的薪酬啦。

“采购及买办”，“制造业”，“运输及物流”三大行业都有超过70%的员工拿到了“十三薪”。

图片来源：jobsDB官网▲

其它行业拿到双倍工资的员工比例就相对较少，很多在30%-55%之间。

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跳槽越多，薪水涨幅越高？

在职场中，很多人把跳槽作为升职加薪的金科玉律，认为这是有实力的表现。调查也显示，跳槽的确能使工资得到上涨，但是也有临界值。

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在483名于2009年后获得第一份工作的受访者中，从未跳槽的受访者表示，他们平均每年获得6%的薪酬涨幅。而在2009年后有过跳槽经历的受访者中，他们平均每年有11%或更高的增长。但是，跳槽超过5次的受访者工资涨幅却比跳槽三至四次的受雇者更低。

所以，跳槽是加薪的好办法，但也要适当控制自己的跳槽频率。

图片来源：jobsDB官网▲

当然了，很多人跳槽并不只是为了加薪，还有其他的原因。报告还显示，有三成的受访者有过跳槽经历。

其中超过50%的受访者表示跳槽的原因是“不满意公司文化/管理风格”，有49%是因为“不满意薪酬及福利”，39%表示“新工作能增加收入”，除了重要的薪资因素诱发了跳槽以外，“工作量/压力过大”是一项重要的原因，有31%的受访者因此选择跳槽。

年轻人裸辞成风？

图片来源：jobsDB官网▲

分析报告时，银河君还发现了一个有趣现象：在跳槽的雇员中，有 36%选择“裸辞”！

为何要在收入无保障的情况下选择“冲动辞职”？报告也给出了答案，有54%的裸辞者表示“对旧工作忍无可忍”，有34%的人则表示“相信自己很快能找到新工作”。

还有两种原因就显得比较佛系和任性，29%的裸辞者表示自己要“进行短暂休假”，另外有23%的人“任性”地表示自己“没有经济负担”。

数据进一步显示，年龄小于25岁，或两年工作经验以下的受访者尤其偏爱裸辞。

好了，香港薪资调查报告就简单分析到这了，

有没有在涨薪大军中找到自己的期待行业呢？

你是不是也想去香港工作呢？

不过，

银河君可要提醒你，

内地居民去香港工作得有香港签证哦。

还没有办理签证的小伙伴，

快来咨询办理吧~

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